10 marzo 2014 – La giunta comunale ha reso noto di avere deliberato, nella seduta dello scorso giovedì 20 febbraio, una serie di modifiche alla struttura organizzativa esistente, con lo scopo di riequilibrare le competenze e le responsabilità dei settori/aree in cui si articola l’ente (clicca qui per visualizzare la delibera e il dettaglio delle modifiche organizzative). “Le risorse umane – ha commentato l’assessore al Personale Eleonora Gonnella – hanno un ruolo centrale per il funzionamento di qualsiasi organizzazione ed è proprio da lì che siamo partiti per mettere mano alla struttura amministrativa. Dal momento del nostro insediamento, ho preso contatti con tutti i dipendenti, singolarmente o raggruppati per servizio, perché ritengo che l’ascolto, il confronto e il coinvolgimento in termini critici e propositivi siano indispensabili per raggiungere gli obiettivi che ci siamo posti”.
Secondo quanto motivato dalla giunta, l’esigenza di riorganizzare la struttura è nata per favorire un riequilibrio tra competenze e responsabilità tra i vari settori e aree di cui l’ente si compone, e per rendere più omogenee e affini le competenze all’interno di ciascun settore. “Siamo consapevoli – conclude Gonnella – che questo cambiamento non risolve tutte le criticità emerse, così come sappiamo che potranno presentarsi altre problematiche. Monitoreremo quindi l’andamento e l’impatto di questa revisione dello schema organizzativo, nell’ottica di un miglioramento continuo”.
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